“我们企业正处于传统制造业转型的关键时期，对技能人才需求较大，希望人社部门可以帮助对接一些学校资源。”近期，市人社部门工作人员在开展“大调研大走访大服务大解题”活动中，得知部分企业有技能人才需求，针对这一情况，我市人社部门精准对接省外职业院校，组织企业组团赴外开展校企合作对接，缓解技能人才用工难。

此次活动，我市人社部门组织家联科技股份有限公司、德塔森特数据技术有限公司、群志光电有限公司、中哲新能源有限公司等12家优质企业赴江西南昌理工学院、南昌职业大学、共青科技职业技术学院、南昌大学科技学院4所职业院校开展校企合作对接。3月13日至14日，对接团率先走进南昌理工学院和南昌职业大学。

在校园里，首先组织了两场企业与学生见面会。活动现场气氛热烈、互动频繁，企业向现场同学们重点介绍了企业概况、岗位要求、实习待遇、晋升发展等方面的情况，不少同学围拢在展台前，结合自身的专业，具体咨询了解合适自己的技术岗位。“比起薪资，我同样非常关心企业的文化、岗位的匹配度，还有今后的职业前景，通过同企业的沟通，我觉得今天我能找到适合我的实习岗位。”活动现场的张同学这样说道。据悉，活动现场企业提供了约800个包括机械、机电、土木、财务、材料等专业在内的优质岗位。

随后，在与两所学校的校企合作对接会中，校企双方就进一步搭建实习实践、订单培养和项目合作，加强人才岗位精准匹配等方面进行深入交流。学校领导高度重视校企合作，结合专业实际和学生需求，安排老师一对一对接我市企业，按照专业化精细化分类，精准推送就业岗位给不同专业、不同就业意向毕业生。“我们公司目前主要缺少机电、机械相关专业的学生，这次在宁波人社局的组织下，来到这几个学校，里面的机械、材料专业与我们岗位需求非常吻合。我们希望通过此次座谈，能够搭建起企业与学校长期稳定合作的模式，促进校企优势互补，实现双方互利共赢。”会后，家联科技股份有限公司人事负责人文琦表示。

据悉，通过2天的校企合作对接，已有约600人初步达成就业意向。我市人社部门相关负责人介绍道，接下来，市人社部门将继续谋划为企业做好就业服务，通过校企对接、校园宣讲、进企业参观、专场招聘等不同形式，为我市企业高质量发展提供技能人才支撑。